一、行政主管 ：3人

主要工作職責:

1.協助項目經理做好全面行政管理工作，負責轄區內保安、保潔、維修、綠化、圖書館、公寓樓等相關崗位人員的工作指導和管理。

2.制定適合轄區內的管理辦法和制度。

3.負責對各崗位人員工作檢查，對出現的問題及時處理。

4.按期召開部門工作會議，對工作中出現的問題及時整改。

5.制定部門培訓計劃并負責實施。

6.負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作；

7.完成其他行政管理工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.40歲以下，男女不限，形象良好。

2.大專及以上學歷。具有物業經理或類似工作經驗者優先。

3.熟練操作office辦公軟件、工作認真責任、身體健康、能吃苦耐勞，有服務意識，具備較強的組織能力、溝通協調能力和學習能力。

4.適應倒班工作制。

二、辦公室秘書：1人

主要工作職責:

1.在辦公室主任領導下做好辦公室日常事務及文秘工作。

2.負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作。

3.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。并作好各類會議的通知安排和記錄工作。

4.做好來訪接待工作。

5.負責保管和正確使用公司印鑒，做好登記，做到有據可查不出差錯。

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.女性，35歲以內，大專以上文化程度，身體健康，形象良好。

 2.熟練運用辦公軟件，熟悉各類公文寫作。

3.具有較強的寫作能力、組織能力、溝通能力和協調能力，有良好的服務意識和保密意識。

4.具備行政管理、文秘工作的相關知識以及能力;

5.具有高度的工作熱情，工作認真負責。

三、人事專員：1人

 主要工作職責:

1.執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效考核、薪酬、員工社會保障福利等方面的管理工作;

2.組織招聘、制定員工培訓計劃、和績效考核等工作;

3.執行并完善員工入職、轉正、合同簽訂、離職等相關手續;

4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5.負責對新員工進行公司制度與文化的培訓工作；

6.庫房物資的保管與發放，并建立完善的臺賬，按月出具公司物資領用報表；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.女性，35歲以內，大專以上文化程度，身體健康，形象良好。

2.熟練操作辦公軟件，具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。

3.了解國家各項勞動人事法規政策。

4.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

四、公寓管理員：6人

主要工作職責:

1.認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務。

2.維護公寓秩序，熟悉學生作息時間，做好學生的監管工作。

3.提高警惕，做好宿舍的安全、防火、防盜工作，嚴查違規用電、用火等不安全行為，杜絕安全隱患。

4.及時處理學生投訴、報修等需求。

5.負責公寓內公共區域的衛生清潔。

6.熟悉門衛業務，負責物品的收發及人員的登記工作。

7.統計宿舍物資、床位數量、學生入住情況等，做好臺賬。

8.配合上級部門對學生宿舍進行衛生檢查及文明寢室評比工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.45歲以下，女性，有吃苦耐勞精神，身體健康，有親和力，做事細致有耐心。

2.高中以上文化程度，有工作經驗者優先。

3.有較強的溝通協調能力，具備一定的心理抗壓及疏導能力。

4.適應倒班工作制。

五、圖書管理員：5人

主要工作職責:

1.全面負責校區圖書資料的管理，建立健全圖書明細賬；

2.熟練掌握圖書管理業務，做好圖書的分類、編目，新書及時上架。保持資料完整無損，便于讀者查找。

3.嚴格借閱手續，按規定時間開放，幫助和指導學生借閱圖書和查找資料。

4.負責圖書排架、整架，分類擺放，一目了然。

5.負責圖書館的清潔衛生打掃。

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.男女不限，45歲以下，身體健康，會電腦操作。

2.高中以上文化程度，熟練掌握自動化辦公軟件，熟悉檔案管理者優先。

3.工作細致有耐心，有親和力，善于與人溝通交流。

六、弱電工程師：2人

主要工作職責:

1.負責計算機網絡系統、門禁及道閘安全防范系統、有線電視系統、背景音樂廣播系統、通訊系統等設備的運行維護工作。

2.負責轄區內監控設備的正常運行及維保工作。

3.對教學網絡的調試、故障排查及維修工作。

4.負責校園重大活動的設備調試工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.男性，55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。

2.電氣或工業電氣自動化專業優先，動手能力強，有兩年以上相關安防弱電施工經驗。

3.熟悉弱電系統設計，設備布線、安裝、調試。

4.擁有較強的學習能力與高度責任感。

七、電工：2人

主要工作職責:

1.嚴格遵守設備的操作規程，及時消除隱患缺陷，防止事故發生，及時處理設備的突發事件。

2.負責日常設備的保養維護，熟練掌握校內電路、水路等線路的分布和走向。

3.負責校區內用水用電保障和維修。

4.負責高低壓配電室的安全運轉及環境衛生。

5.及時處理各項報修工作。

6.擬定供配電保養計劃，認真做好設備運行、保養、維修等相關工作及記錄。

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.男性，50歲以內，高中以上文化程度，身體健康，工作認真負責。

2.具有電工操作資格證，2年以上工作經驗。

3.能吃苦耐勞，適應倒班工作。

八、木工：1人

主要工作職責：

1.負責校區的門、鎖、窗、玻璃、桌、椅、凳等維修及地面、墻面磚的補修工作；

2.保質保量完成各項維修工作，保證教學順利進行，為師生排憂解難；

3.要經常巡視、檢查公物損壞情況，做到及時維修。

4.建立維修登記簿。對所有的維修用料必須記錄，并有聯系維修人簽字。

5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.男性，55歲以內，身體健康，工作認真負責。

2.2年以上相關工作經驗，能獨立完成各項維修任務。

3.服從上級安排。

九、保潔員：10人

主要工作職責：

1.負責校園公共區域、教學樓、辦公樓等的全面保潔工作。

2.按要求做好管轄區域的保潔任務，垃圾清運等。

3.廁所隨時清掃做到地面清潔，衛生器具無異味。

4.定期對區域內環境進行滅四害消殺工作。

5.負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。

6.愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。

任職要求：

1.性別不限，55歲以內，身體健康，能吃苦耐勞。

2.了解保潔相關知識，具有一定的保潔專業操作技能。

3.服從管理，工作細心。

十、保安：12人

主要工作職責：

1.學校安保實行24小時值班制。

2.全面負責校區安全秩序維護，包含治安、門崗、消防、巡邏、應急處突等工作。

3.負責外來車輛有序停放，確保校區安全。

4.負責校內及周邊安全防范工作，發現不安全隱患，采取措施及時處理；無法處理的，及時報告上級配合處理。

5.嚴格執行校園管理制度，保障師生安全。

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.性別不限，50歲以內，身體健康，有較強的溝通及協調能力，有良好的服務意識。

2.有安保工作經驗，具備治安、消防安全管理基本技能。

3.退伍軍人、國防生、警校畢業生優先。

4.適應倒班工作制。

十一、綠化：1人

主要工作職責：

1.全面負責學校的校區綠化的管理和護理。

2.及時做好對花草樹木進行澆水、修剪草坪、藝術造型、除雜草、修枝和病蟲害的防治工作。

3.春天來臨前，做好花草的返青和樹木的補植；冬季來臨，要做好花草樹木的防凍保護，保證安全過冬；對所破壞的花草樹木，要及時予以修補。

4.每天不定期對綠化區域進行巡查，發現爬樹、折枝、踐踏草坪、損壞公物的行為要立即制止。

5.要經常學習護理、管理花草樹木的有關常識和常見病蟲的防治常識，不斷提高自己的專業水平和管理水平。

5.負責保管好專用工具、農藥和化肥。

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.男性，55歲以內，身體健康，勤勞肯干。

2.有2年以上綠化管理工作經驗，具備一定的專業知識。

3.熟練操作綠化機械設備，懂得各種病蟲害的防治方法。

以上職位工作地點均為東區，薪資待遇如下：

1.具體工資面議。

2. 享受五險、工作年假（只能在學生寒暑假期間調休）、培訓機會、年終獎金等福利。

3.面試地點：安信物業辦公室（市政務中心停車場保安收費崗亭旁邊）

聯系人：李華

聯系電放：3377762  18608123633

                             2019年11月1日

                       攀枝花攀大安信物業有限責任公司